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深圳十級(jí)工傷工資是按什么算

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.06.19
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要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳十級(jí)工傷工資是按什么算的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳十級(jí)工傷工資是按什么算的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷十級(jí)怎么賠償怎樣計(jì)算法律分析深圳十級(jí)工傷工資是按什么算:對(duì)于勞動(dòng)者因工傷而鑒定為十級(jí)的賠償問(wèn)題深圳十級(jí)工傷工資是按什么算,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,為工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一 ...。
深圳十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資;

要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

選擇法院時(shí)可以選擇賠償標(biāo)準(zhǔn)較高的法院

根據(jù)《民事訴訟法》第二十九條規(guī)定,因侵權(quán)行為提起的訴訟,由侵權(quán)行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出,交通事故案件不僅僅的交通事故發(fā)生地法院可以管轄,被告住所地法院也有權(quán)管轄。

交通事故賠償劃分標(biāo)準(zhǔn)

(一)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)

人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第16條的規(guī)定,包括以下項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、護(hù)理誤工費(fèi)、社保補(bǔ)繳費(fèi)、重新入職損失費(fèi)、重新找工作短期生活費(fèi)、暫時(shí)失業(yè)費(fèi)。住院采購(gòu)費(fèi)等其深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金。

(二)財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn),以交通事故造成的直接損失和間接損失來(lái)確定賠償數(shù)額。

(三)精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

綜上所述精神損害是一種外人無(wú)法計(jì)量的無(wú)形傷害,對(duì)于精神損害的大小和程度一般無(wú)法用物質(zhì)尺度來(lái)衡量,因此,在具體的司法實(shí)踐中,對(duì)于精神損害撫慰金,只能依據(jù)當(dāng)事人的具體情況包括地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,當(dāng)事人的身份,當(dāng)事人的家庭背景,當(dāng)事人在案件中責(zé)任的大小,社會(huì)影響力等由法官依據(jù)自由裁量權(quán)在一個(gè)類似客觀合理適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行確定。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受賠償待遇。

深圳工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘待遇深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 ,八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資;要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受賠償待遇。

深圳市十級(jí)工傷賠償多少錢

深圳市十級(jí)工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為為七月的本人工資深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為一個(gè)月的本人工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為四個(gè)月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),一級(jí)至四級(jí)傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級(jí)至十級(jí)傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷十級(jí)怎么賠償怎樣計(jì)算

法律分析深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 :對(duì)于勞動(dòng)者因工傷而鑒定為十級(jí)的賠償問(wèn)題深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 ,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,為工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以山東省為例,十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月,十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月,具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù),其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 ;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳十級(jí)工傷賠償多少錢

支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 :十級(jí)傷殘為7個(gè)月深圳十級(jí)工傷工資是按什么算 的本人工資;結(jié)合廣東省的規(guī)定計(jì)算

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

廣東省工傷保險(xiǎn)條例

第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

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