1、一次性傷殘補(bǔ)助金深圳社保工傷賠償工資怎么定 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金深圳社保工傷賠償工資怎么定 ：七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資；

要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳社保工傷賠償工資怎么定 的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

選擇法院時(shí)可以選擇賠償標(biāo)準(zhǔn)較高的法院

根據(jù)《民事訴訟法》第二十九條規(guī)定，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發(fā)生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權(quán)管轄。

交通事故賠償劃分標(biāo)準(zhǔn)

（一）人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第16條的規(guī)定，包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、護(hù)理誤工費(fèi)、社保補(bǔ)繳費(fèi)、重新入職損失費(fèi)、重新找工作短期生活費(fèi)、暫時(shí)失業(yè)費(fèi)。住院采購費(fèi)等其他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金。

（二）財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。

（三）精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

綜上所述精神損害是一種外人無法計(jì)量的無形傷害，對(duì)于精神損害的大小和程度一般無法用物質(zhì)尺度來衡量，因此，在具體的司法實(shí)踐中，對(duì)于精神損害撫慰金，只能依據(jù)當(dāng)事人的具體情況包括地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，當(dāng)事人的身份，當(dāng)事人的家庭背景，當(dāng)事人在案件中責(zé)任的大小，社會(huì)影響力等由法官依據(jù)自由裁量權(quán)在一個(gè)類似客觀合理適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行確定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受賠償待遇。

工傷保險(xiǎn)賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳市地方法規(guī)深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，2005年7月1日開始執(zhí)行。該標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)深圳市職工工傷后深圳社保工傷賠償工資怎么定 ，用人單位根據(jù)傷殘級(jí)別進(jìn)行深圳社保工傷賠償工資怎么定 的不同賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一至四級(jí)深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

方案一

由社保部門按月支付（已買工傷保險(xiǎn)）

一級(jí)至四級(jí)工傷賠償（以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月深圳社保工傷賠償工資怎么定 ；超過三倍的按三倍計(jì),約為2661元月*3倍=7983元月）

一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（按月支付）

一級(jí)24個(gè)月90%

二級(jí)22個(gè)月85%

三級(jí)20個(gè)月80%

四級(jí)18個(gè)月75%

方案二

一次性計(jì)發(fā)十年處理斷

一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系），按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù)理費(fèi)（需要護(hù)理的）

一級(jí)39個(gè)月90%*10年60%*上年度職工月平均工資

二級(jí)36個(gè)月85%*10年50%*上年度職工月平均工資

三級(jí)33個(gè)月80%*10年40%*上年度職工月平均工資

四級(jí)30個(gè)月75%*10年30%*上年度職工月平均工資

五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：

以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)

五級(jí)16個(gè)月50個(gè)月10個(gè)月76個(gè)月

六級(jí)14個(gè)月40個(gè)月8個(gè)月62個(gè)月

七級(jí)12個(gè)月25個(gè)月6個(gè)月43個(gè)月

八級(jí)10個(gè)月15個(gè)月4個(gè)月29個(gè)月

九級(jí)8個(gè)月8個(gè)月2個(gè)月18個(gè)月

十級(jí)6個(gè)月4個(gè)月1個(gè)月11個(gè)月

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解（五至十級(jí)）

十級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計(jì)17562.6元.

九級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計(jì)28738.8元.

八級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:15個(gè)月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計(jì)46301.4元.

七級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:12個(gè)月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:25個(gè)月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計(jì)68653.8元.

六級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:14個(gè)月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:40個(gè)月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計(jì)98989.2元.

五級(jí)傷殘:

一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:50個(gè)月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;以上合計(jì)121341.6元.

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