工資 按照實際上班天數(shù)計算。 《 工傷保險條例 》第三十一條工傷不滿一年平均工資怎么算 ： 社會保險 行政部門作出認定為 工傷 工傷不滿一年平均工資怎么算 的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政 訴訟 工傷不滿一年平均工資怎么算 的工傷不滿一年平均工資怎么算 ，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫(yī)療費用 。

不滿一年的工傷不滿一年平均工資怎么算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經(jīng)濟補償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。根據(jù)規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不滿一年平均工資怎么算 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷修假期間工傷不滿一年平均工資怎么算 ，原工作社利待遇不變。工傷工資不滿一年工傷不滿一年平均工資怎么算 ，之前工作幾個月就按幾個月工傷不滿一年平均工資怎么算 的工資計算平均工資，做為工傷一資性醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金基數(shù)計算，由社保中心核定。一次性工亡補助金，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入二十倍支付。

不滿一年的工傷不滿一年平均工資怎么算 ，按照一年計算。計算工傷保險待遇的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計算。所以支付一個月的經(jīng)濟補償金。有幾個月就算幾個月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不滿一年平均工資怎么算 ，在停工留薪期內(nèi)工傷不滿一年平均工資怎么算 ，原工資福利待遇不變工傷不滿一年平均工資怎么算 ，由所在單位按月支付。